Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 27 марта 2023

 

Руководство ААК "Прогресс", в нарушение Отраслевого соглашения по авиационной промышленности РФ и Коллективного договора, проиндексировало тарифные ставка и оклады работников на 6,8% вместо 14,51%. После этого часть работников обратились в суд. Апелляционным определением суда работодателя обязали выплатить обратившимся заработную плату в полном объеме, с учетом индексации 14,51%.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и двух тяжелых несчастных случаях на рабочих местах. 

Очередная смерть на траловом промысле: волной смыло за борт 38-летнего боцмана "Рыболовецкого колхоза "Восток-1". Поиски не дали результатов.

36-летний старший машинист закаточных машин на плавбазе «Всеволод Сибирцев» "Южморрыбфлота"был найден мертвым в собственной каюте.

45-летнего слесаря по обслуживанию тепловых пунктов Пассажирского вагонного депо Владивостока обнаружили на участке без признаков жизни.

В Уссурийске...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
«Желание, здоровье и отсутствие страха – главное в нашем деле», - Андрей Степанов

Водолаз 7-го разряда Приморского филиала «Морспасслужбы» Андрей Степанов за 16 лет работы провел под водой 4085 часов и не мыслит себя в другой профессии. Хотя о том, что будет работать именно в этой сфере, никогда не мечтал.

О том, что главное в профессии водолаза, какими свойствами характера и навыками должны обладать работающие здесь люди, а также о случающихся форс-мажорах - в интервью героя рубрики «Профессионалы Приморья».

- Андрей Владимирович, как оказались в профессии, и что нужно знать и уметь, чтобы работать на вашем месте?

- Если честно, водолазным делом занялся случайно.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:21

Максим Андреевич спасибо за подробный ответ. Но в Службе судебных приставов именно так и поступают подменяют понятия о сверхурочной работе. Обязаннсоти исполняем за пределами 40ч рабочей недели(в среднем 56ч) и не эпизодически,а в полне регулярно 3 раза в неделю - это по графику и там ещё как прийдется. Начальник отказывает в табелировании сверхурочной работы(у него тоже дети есть)это все идет от директора службы. Москвичи с проверкой приезжали и нарушения ТК не увидели.Из общения в форумах узнал, что в ССП ситуация практически одинаковая во всех регионах. Добится оплаты сверхурочной можно только через суд и после увольнения. Аттестацию ни кто не отменял :), а профсоюз у нас съедают если он ерепенится. Вопрос куда нужно написать что бы проблему рассмотрели - прокуратура и суды не вариант(они и сейчас ни чего не видят)заявление официально подать можем только через лиц не работающих в ФССП. С уважением.

18.11.2011 00:22

Ситуация вполне понятная и часто встречающаяся. Особенно в государственных органах. Больше всего страдают работники прокуратуры и судьи (рабочий день на 2-3 часа больше нормы, в субботу приходится выходить на работу). Они эту проблему не могут решить - боятся.

Я сам когда-то работал в прокуратуре, очень плотно с судьями, поэтому знаю ситуацию изнутри.

То, о чём Вам сообщили в прошлом письме - это как должно быть в соответствии с законом. Проблема в том, что в России у наёмных работников не приято бороться с отказом работодателя табелировать и оплачивать работу сверхурочно.

Обращаться в суд с заявлением о взыскании оплаты за работу сверхурочно не стоит. Доказывать переработку сложно, а экономический эффект не существенный.

Обращаться в инспекцию по труду или в прокуратуру бессмысленно - они нарушений не найдут, поскольку нет документов подтверждающих наличие сверхурочной работы. Со стороны кажется, что работник работает больше по своей инициативе.

Думаю, что решить эту проблему может только сам работник: отказываясь работать сверхурочно без оплаты, начиная и заканчивая свой рабочий день в соответствии правилами внутреннего трудового распорядка.

Если привлекают к работе сверхурочно, то он должен требовать издания соответствующего письменного приказа. Без этого от работы сверхурочно отказываться.

Мне представляется, что других способов борьбы нет.