Здравствуйте!
В комиссию по трудовым спорам с одинаковыми претензиями к работодателю будет около 500 заявлений. Как подавать и рассматривать эти заявления индивидуально, группами по несколько человек, по мере поступления ответов от директора или дождаться пока ответят всем? Может существует определенный порядок для таких случаев? Спасибо. Марина.
Статьёй 387 Трудового кодекса РФ определен порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссиями по трудовым спорам.
Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника или его представителя допускается лишь по письменному заявлению работника. В случае неявки работника или его представителя на заседание указанной комиссии рассмотрение трудового спора откладывается.
Таким образом, возможны варианты рассмотрения спора комиссией:
1. в присутствии каждого работника по очереди, 2. в присутствии групп работников по очереди, 3. в присутствии всех работников одновременно, 4. в присутствии одного представителя работников, если все работники уполномочили представлять их интересы одного представителя; 5. в присутствии нескольких представителей работников, если все работники уполномочили представлять их интересы разных представителей.
В общем, вариантов много.