31 марта я уволился и по сей день не могу получить расчет. Подскажите как можно надавить на начальство что бы получить расчет. Владимир.
Согласно ст. 84.1. Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 кодекса. В ст. 140 указано, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Формально задержка выплаты заработной платы ничем не отличается от задержки проведения окончательного расчёта с работником.
С заявлением о внесении работодателю мер реагирования и о привлечении его к административной ответственности Вы вправе обратиться в территориальные органы Государственной инспекции труда и прокуратуры.
Если у Вас имеются основания предполагать, что Ваш бывший работодатель находится на грани прекращения деятельности или банкротства и может не иметь средств для того, чтобы рассчитаться с Вами, то в этом случае Вам следует принять дополнительные меры. Незамедлительно обратиться в суд по месту нахождения работодателя с исковым заявлением о взыскании с работодателя всех сумм, причитающихся Вам.