Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 22 июля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения об одной смерти и двух тяжелых несчастных случаях на предприятиях Приморья.

63-летний капитан «Приморской транспортной компании» найден без признаков жизни.

37-летний слесарь– сборщик летательных аппаратов ААК «Прогресс» упал с высоты при выполнении монтажа.

65-летний рабочий детского сада № 33 «Ручеек» с. Михайловка получил травмы, когда под ним провалилась плита.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«У нас невероятно благодарная профессия», - Екатерина Шлык

У начальника Уссурийского и Спасского почтамтов Екатерины Шлык в подчинении 72 отделения и около 900 человек. Ей порой самой не верится - ни в то, что она управляет таким коллективом, ни в то, что вообще работает на почте, причем уже 15 лет.

- О том, что когда-то окажусь в этой сфере, никогда не думала.

Пинского наградили Медалью Столыпина II степени
Награду вручил премьер-министр РФ Михаил Мишустин

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 01:56

Здравствуйте,необходимо ли новому вновь избранному председателю ППО заключать трудовой договор с гл.бухгалтером, если гл.бух. работает 15 лет и не имеет ни трудового договора, ни приказа о приеме, а только протокол конференции об утверждении в должности, хотя гл.бух не выборный, а наемный?

Нужен ли трудовой договор самому председателю, и кто его должен заключать?

18.11.2011 00:22

1. Вновь избранному председателю нет необходимости заключать трудовой договор с бухгалтером, с которым фактически возникли трудовые отношения много лет назад. Но при желании и для порядка это можно сделать. Работодателем для бухгалтера является не председатель, а первичная профсоюзная организация в лице председателя. При смене председателя работодатель для бухгалтера остаётся прежним.

2. Между председателем первичной профсоюзной организации и первичной профсоюзной организацией в обязательном порядке должен быть заключен срочный трудовой договор на период избрания председателя (абзац 10 ст. 59 Трудового кодекса РФ). Срок, на который избран председатель, определяется Уставом Вашего профсоюза (обычно 5 лет). Если выборы досрочные и профсоюзный комитет не переизбирался, то срок полномочий должен быть на оставшийся срок полномочий профкома.

Все вопросы, связанные с заключением договора описаны в Уставе Вашего профсоюза или в типовом положении "О первичной профсоюзной организации".

В некоторых профсоюзах это вопрос может регулироваться Положением "О проведении отчётов и выборов в организациях профсоюза". Этот документ обычно "от" и "до" описывает порядок подготовки к конференции, её проведения и подготовки итоговых документов, в том числе и трудовых договоров председателем.

В разных профсоюзах разные требования указанных выше документов по вопросу подготовки и подписания срочного трудового договора.

Лицо, которое подписывает договор, также указано в уставе или Положении "О проведении отчётов и выборов в организациях профсоюза".

Например, в Росхимпрофсоюзе с избранным председателем первички (от её имени и по её поручению) срочный трудовой договор подписывает председатель территориальной организации профсоюза.