Мне 10 августа рожать, а декретные еще не выплотили. Что делать?
Светлана.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (статья 255 Трудового кодекса РФ).
Пунктом 1 ст. 13 Федерального закона РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что назначение и выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Страхователь (работодатель) назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (п. 1 ст. 15 Закона).
Таким образом, работодатель обязан выплатить Вам пособие по беременности и родам и вообще без пособия Вы не останетесь.
В Вашем случае, в котором работодатель нарушает установленные сроки для назначения пособия по беременности и родам, Вам следует обратиться с жалобой на его бездействие в территориальные органы Прокуратуры РФ по месту нахождения работодателя или Государственную инспекцию труда в том субъекте РФ, в котором вы живёте.