Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Работникам "ЛОТТЕ Отель Владивосток" существенно изменили условия труда - возложили дополнительные обязанности без дополнительной оплаты. Профсоюз обратился к президенту отеля с требованием устранить нарушение Трудового кодекса РФ,

Сотрудникам «Дальполиметалла», отправившимся в отпуск в феврале,  выплатили положенные отпускные в полном объеме.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на производстве.   

38-летний рабочий 350-го завода ЖБИ лишился пальца во время работы.

Представитель профсоюзов Приморья участвуют в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК в таблице.
"Теперь мой черед отдавать тепло и любовь маленьким пациентам"

"Медсестры – это отдельная каста специалистов, которые не просто ассистируют врачу", - уверена главная медицинская сестра Краевой детской клинической больницы №1 Нина Бондаренко, с которой мы поговорили о нюансах этой важной профессии, особенностях работы с маленькими пациентами и о том, для чего медработникам нужно объединяться в профсоюз.

В Краевую детскую клиническую больницу №1 Нина Анатольевна пришла студенткой в 2008 году.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

16.01.2012 09:09
Доброе время суток! подскажите, пожалуйста, при заключении договора подряда в будущем я буду иметь право оформить декретный отпуск? И, естественно, получать все пособия? заранее благодарна за ответ! Ирина.
16.01.2012 09:12

Договор подряда применяется при выполнении разовой работы.

И не имеет ничего общего с трудовыми отношениями, регулируемыми Трудовым кодексом РФ и правом социального обеспечения. При заключении договора подряда не возникает отношений по схеме «работник - работодатель», нет понятия режим работы и время отдыха.

В упрошенном виде все обязательства сторон в договоре подряда ограничены тремя критериями: «что надо сделать подрядчику», «в какой срок это необходимо сделать», «какая за эту разовую работу сторонами определена разовая плата». При этом, дополнительных обязательств (социальные, пенсионные и т.д.) заказчик по отношению к подрядчику не несет.

Как правило, массово предлагают заключать договор подряда только недобросовестные «работодатели», имеющие намерение сэкономить на «работниках». В большинстве случаев большинству «работников» экономически не выгодна подмена трудового договор договором подряда. Тем более, если речь идёт о вопросах защиты интересов материнства.

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич