Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Работникам "ЛОТТЕ Отель Владивосток" существенно изменили условия труда - возложили дополнительные обязанности без дополнительной оплаты. Профсоюз обратился к президенту отеля с требованием устранить нарушение Трудового кодекса РФ,

Сотрудникам «Дальполиметалла», отправившимся в отпуск в феврале,  выплатили положенные отпускные в полном объеме.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на производстве.   

38-летний рабочий 350-го завода ЖБИ лишился пальца во время работы.

Представитель профсоюзов Приморья участвуют в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК в таблице.
"Теперь мой черед отдавать тепло и любовь маленьким пациентам"

"Медсестры – это отдельная каста специалистов, которые не просто ассистируют врачу", - уверена главная медицинская сестра Краевой детской клинической больницы №1 Нина Бондаренко, с которой мы поговорили о нюансах этой важной профессии, особенностях работы с маленькими пациентами и о том, для чего медработникам нужно объединяться в профсоюз.

В Краевую детскую клиническую больницу №1 Нина Анатольевна пришла студенткой в 2008 году.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

06.08.2012 12:02
Здравствуйте! В ноябре 2011 года я переехала Приморский край из Хабаровского края и устроилась на работу в детский сад воспитателем и на пол ставки инструктором по физической культуре. В Январе 2012 года работникам пересчитывалась процентная надбавка за педагогический стаж. Общий педагогический стаж у меня 6 лет, но моя процентная надбавка 0%. Объясняют это тем, что стаж работы в другом регионе в должности педагога не подходит под этот перерасчет. Права ли администрация и к кому обращаться в случае неправомерности действий администрации. Елена
07.08.2012 13:11

 Согласно Закону РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» п. 10, ч. 2, ст. 32 установление заработной  платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования, относится к компетенции образовательного учреждения.

Постановлением Администрации Приморского края от 20.09.2011 № 241-па «Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края» (п. 4.1.) определено, что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.

В соответствии с Разъяснениями о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края, утвержденными постановлением Администрации Приморского края № 138-ПА от 30.05.2011 года выплаты стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Следовательно, ответ на Ваш запрос в части обоснованности действий работодателя может содержаться в коллективном договоре, стороной которого является профсоюзная организация, представляющая Ваши интересы как работника, или в локальном нормативном акте учреждения, в котором вы работаете.

Поэтому рекомендуем Вам письменно обратиться к работодателю с запросом по интересующему Вас вопросу. Из ответа Вам станет понятно, есть ли основания сомневаться в обоснованности действий работодателя или нет.

Органами, осуществляющими надзор за исполнением законов в сфере труда, являются территориальные органы прокуратуры РФ по месту нахождения работодателя и Государственная инспекция труда в Приморском крае (690990, Владивосток, ул. Пологая, 68, телефоны (423) 226-96-63, (423) 226-89-38).
 
Юрисконсульт Общественной юридической консультации Общественной организации «Федерация профсоюзов Приморского края»      М.А. Саенко

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич