19.11.2012 13:30
Здравствуйте, работаю в профессиональном училище, стаж 22 года, доплата за выслугу начисляется на оклад, без учета тарификации (работаю на 1,5 ставки), сняты доплаты за работу в компьютерном классе, доплата за кабинет и классное руководство. Правильно ли это? Спасибо. Ирина. 19.11.2012 13:30
Ответить на Ваш вопрос без изучения локальных нормативных актов работодателя об оплате труда не представляется возможным.
Если ответить на Ваш вопрос без изучения этих документов, то следует предположить, что действия работодателя могут быть законными и обоснованными, в том числе если Вы работаете в бюджетном учреждении.
Дело в том, что согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При определенных обстоятельствах система оплаты труда может вполне законного и обоснованно регулировать те вопросы, о которых вы спрашиваете.
Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич