Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 15 апреля 2024


Профсоюз и руководство компании  «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.

59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.

37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось. 

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.

39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

24.12.2012 12:56
Здравствуйте. Меня зовут Антон Валериевич. Я работаю в профессиональном колледже, на постоянной основе, инженером-программистом по трудовому договору. Являюсь членом колледжной профсоюзной организации, как и все другие наши работники. Плачу профсоюзный взнос в размере 1 % из заработной платы (на основании моего письменного заявления). Но также, периодически заключаю гражданско-правовой договор с директором колледжа для выполнения других работ (преподавание на заочном отделении, на отделении вечерней курсовой подготовки и др...) По доходам от гражданско-правовых договоров с меня тоже удерживается профсоюзный взнос. Письменное заявление я не писал, чтобы с меня удерживали профсоюзный взнос с гражданско-правовых договоров. Заявление писал только на удержание профсоюзного взноса по трудовому договору. Вопрос мой такой: Имеет ли право мой работодатель удерживать с меня профсоюзный взнос с дохода по договору гражданско-правового характера?
27.12.2012 16:16

Согласно п. 2 ст. 7 Закона «О профсоюзах их правах и гарантиях деятельности»  порядок уплаты вступительных и членских взносов регулируется Уставом профсоюза.

В соответствии с п. 3 ст. 28 указанного Закона и абзацем 5 ст. 377 Трудового кодекса РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза,  работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные  взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

Статьей 20 Трудового кодекса дано понятие «Работодатель». Это физическое лицо либо юридическое лицо (организация),  вступившее в трудовые отношения с работником .

Принимая во внимание эти положения закона, следует заключить, что у Вас не возникают трудовые отношения в связи с заключением договоров гражданского правового характера (договоров на оказание услуг) с той же организацией, с которой у Вас заключен и трудовой договор. За выполнение работ по договорам оказания услуг Вы получаете доход, который не является заработной платой. И заявление на удержание профсоюзных взносов из этого вида дохода вы не направляли работодателю, что возможно на основании Устава Вашего профсоюза.

Следовательно, членские профсоюзные взносы из Вашего дохода по договорам возмездного оказания услуг с Вас удерживают без законных оснований. Вы вправе в судебном порядке требовать возврат незаконно удержанных денежных средств.

 

 

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич