Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 22 апреля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на рабочем месте.

При маневре погрузчика серьезную травму ноги получил  57-летний старший механик «Находкинского морского рыбного порта».

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

22.02.2013 10:17
Здравствуйте! Нам, воспитателям в детских садах, к зарплате ввели ежемесячные стимулирующие надбавки за качество работы. Эти проценты распределяют заведующая и методист, которая является и председателем профкома. Мы подозреваем, что проценты начисляются не совсем лояльно, а по принципу - угоден или нет. Мы попросили вывешивать отчет или выписку из приказа - кому, сколько и за что начислены проценты, но нам отказали в связи с конфиденциальностью информации. Права ли наша администрация? И как нам поступить? Наталья.
22.02.2013 10:17

С начала 2011 года в Российской Федерации в полную силу действует Закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". Пункт 1 статьи 3 Закона содержит довольно широкое определение, согласно которому персональные данные - это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных).

В отношении персональных данных работника работодатель, как лицо обрабатывающее персональные данные работника, должен соблюдаться режим конфиденциальности. В Законе это определено следующим образом: операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Для того, чтобы сделать информацию о размере премии части работников общедоступной (и в коллективе есть по поэтому поводу согласие), Вы можете поступить следующим, достаточно сложным, образом:

1. письменно обратиться к работодателю с заявлением о том, что информацию о размере премии он может передавать третьим лицам по их требованию;

2. письменно уполномочить профсоюзную организацию на обработку информации о вашей премии;

3. коллективно и письменно просить профсоюзную организацию регулярно и своевременно запрашивать у работодателя информацию о размере премии тех работников, которые выполнили пункты 1 и 2 указанные выше.

При этом следует учитывать, что работодатель будет предоставлять информацию о премировании только тех работников, которые выполнили пункт 1 и 2, указанные выше.

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич