Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 2 августа 2021

Работники образовательных организаций Кировского района обращаются в отраслевой профсоюз с жалобами на начисление заработной платы не в полном объеме и ее несвоевременную выплату. Отметим, что с начала 2021 года это уже третий случай нарушения трудовых прав педагогических работников района. Профсоюз подготовил обращение в Гострудинспекцию для проведения очередной проверки.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и тяжелом несчастном случае на рабочих местах.

В Надеждинском районе без признаков жизни на рабочем месте найден 59-летний оператор-заправщик "РН-Востокнефтепродукт".

Вторую неделю подряд в мониторинге фигурирует Владивостокский отряд ведомственной охраны филиала "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ". В этот раз 59-летний стрелок предприятия, совершая обход железнодорожных путей, получил компрессионный переломом позвоночника.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий....

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Юрий Милютин: "Профессионала делает не запись в "корочке", а опыт"

Строительная отрасль - двигатель экономики. А она, в свою очередь, держится на плечах работающих в ней людей. Потомственный строитель, каменщик-монтажник 5-го разряда завода ЖБИ-3  Юрий Милютин отдал профессии 40 лет и о сделанном когда-то выборе не жалеет.

В отрасль он пришел вслед за отцом и четырьмя братьями.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Интернет-приемная

Вопрос

15.08.2013 15:15
Постановлением Правительства РФ №466 признано утратившим силу Постановление Сов.Министров РСФСР №76, позволяющее субъектам РФ устанавливать повышающие районные коэффициенты. Решение Приморского краевого Совета народных депутатов №263 от 13.09.91 г. в настоящее время не отменено. Наша организация продолжает использовать коэффициент 1,3, о чем прописано в Коллективном договоре и всех трудовых договорах с работниками. Нарушаем ли мы законодательство РФ? Какие действия необходимо произвести для перехода на 1,2 (и нужно ли делать это?).
15.08.2013 15:15

Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 года N 512/П-28 в Приморском крае установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,2.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 февраля 1991 года N 76 (пункт 13) было предоставлено право исполкомам Совета народных депутатов устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах, действующих на их территории минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов.

На основании указанного постановления решением Приморского краевого Совета народных депутатов от 09.09.1991 N 263 было предоставлено право предприятиям и организациям за счет собственных средств вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих.

Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий и организаций. Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июня 2011 года N 466 постановление N 76 от 4 февраля 1991 года признано утратившим силу.

Однако, по нашему мнению, предприятия и организации за счет собственных средств, своими локальными нормативными актами могут вводить районные коэффициенты в размерах, превышающих те, которые установлены нормативными правовыми актами, что не противоречит действующему трудовому законодательству Российской Федерации. Если работникам установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, и это отражено в трудовом договоре в пункте "Оплата труда", то при уменьшении размера районного коэффициента до 1,2 необходимо уведомить работников в письменной форме в соответствии со статьей 74 ТК РФ, не позднее чем за два месяца, об изменении условий оплаты труда.

Руководитель Департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Белова Лариса Михайловна