Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 26 февраля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях на рабочих местах.   

42-летний сторож МБОУ СОШ №2 был обнаружен без признаков жизни.

62-летний машинист–кочегар котельной Жилищно-коммунальной службы №4 Филиала ФГБУ «ЦЖКУ» пожаловался на недомогание, ему предложили прилечь, а позже обнаружили без признаков жизни. Сотрудники "скорой" констатировали биологическую смерть.

42-летний вальщик леса компании «Восточный» во время запила дерева получил травмы, несовместимые с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий. 
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
Валерий Онисенков: «Все всегда начинается с «тройки смелых»

Существует расхожий стереотип о том, что профсоюзы, действующие на приморских предприятиях, либо появились там в момент создания самих производств, еще в советские времена, либо, если это федеральные компании, то организованы по спущенной «кальке» сверху. И тот факт, что организовать с нуля первичную профорганизацию можно – и совсем несложно – в организациях любой формы собственности (причем, мнение работодателя на этот счет ничего не решает – на вашей стороне закон), часто многих удивляет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

23.08.2013 14:33
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, приняты ли Правительством РФ или Администрацией Приморского края базовые оклады по общеотраслевым ПКГ, или ведомствам? В частности интересует культура. Если нет, то что делается в этом направлении? Спасибо.
02.09.2013 16:38

Сегодня очевидно, что система оплаты труда работников бюджетных учреждений, к том числе учреждений культуры, не совершенна.

Профсоюзы не раз ставили и продолжают ставить этот вопрос перед органами законодательной и исполнительной власти РФ.

И в этом направлении наметились определенная положительная динамика.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 1 и подпунктом «а» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Правительству Российской Федерации поручено работать ряд мер, направленных на исправление имеющихся диспропорций в системе оплаты труда работников бюджетной сферы и поэтапное повышение заработной платы.

В этом направлении Правительством РФ проводится работа. По поручению Правительства РФ Министерство труда России разрабатывает программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012 – 2018 годы.

В соответствии с указанной программной предполагается решение, в том числе следующих основных задач в учреждениях культуры:

- Создание механизма стимулирования к повышению качества услуг и эффективности работы, прозрачное формирование оплаты труда для учреждений, структурных подразделений учреждений и конкретных работников, исключение избыточных контрольных функций.

- Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций, финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, установление соотношения средней заработной платы руководителей и работников этих организаций, предусмотрев представление руководителями этих организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

- Установление базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (2014 год).

- Доведение к 2018 году средней заработной платы работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе.

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич