Здравствуйте. Постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Приморского края, в размере 1,2.
Вместе с тем Решением Исполкома Приморского краевого совета народных депутатов N 263 от 13.09.1991 "О районных коэффициентах" в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" установлено: "Предоставить ПРАВО предприятиям и организациям по согласованию с соответствующими профсоюзными органами вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих".
С этого времени в г. Владивостоке на всех предприятиях был установлен районный коэффициент 30%. Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий и организаций.
Эта «традиция», если её так можно назвать, сохранилась у большинства работодателей в нашем крае и сегодня, однако работодатель вправе установить минимальный районный коэффициент к заработной плате – 1,2. В некоторых организациях, к сожалению, так и поступают или начинают поступать в целях снижении затрат.
Следует также отметить, что постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июня 2011 года N 466 постановление N 76 от 4 февраля 1991 года признано утратившим силу.
Районный коэффициент влияет на общий размер заработной платы работников в расчетном периоде и учитываемый Пенсионным фондом РФ при определении размера будущей пенсии и поэтому может влиять на её итоговый размер.
Определить в какие периоды работодатель начислял районный коэффициент к Вашей заработной плате в размере 1,2 или 1,3 можно только обратившись к нему письменно с соответствующим запросом.
Юрисконсульт Общественной юридической консультации Федерации профсоюзов Приморского края М.А. Саенко