Здравствуйте!
Обращение в территориальные органы Прокуратуры и Гострудинспекции эффективны, если в действиях или бездействия работодателя имеются нарушения законодательства о труде.
Если нарушений как таковых не имеется (а имеется по сути "конфликт интересов труда и капитала"), то конфликты интересов по вопросам оплаты труда следует решать через институт социального партнерства, то есть переговоры на уровне отраслевого профсоюза.
Другого способа не существует.
Трудовым кодексом установлены процедуры начала и ведения коллективных трудовых споров, начиная с процедуры выдвижения требований работников работодателю и завершая процедурами спора (глава 61 Трудового кодекса, статьи 398 - 418).
Именно для этого конституцией РФ предусмотрено право на объединение, в том числе в профсоюз.
Именно этим всю свою историю занимаются профсоюзы, для этого они по сути созданы как социальный институт.
В связи с этим рекомендуем Вам предварительно рассмотреть вопрос в первичной профсоюзной организации и затем обратиться в краевую организацию Вашего профсоюза, контакты здесь: http://fppk.org/about/committee/?sp=1&ip=1&sid=16.
Юрисконсульт общественной юридической консультации Общественной организации «Федерация профсоюзов Приморского края» М.А. Саенко