Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 27 марта 2023

 

Руководство ААК "Прогресс", в нарушение Отраслевого соглашения по авиационной промышленности РФ и Коллективного договора, проиндексировало тарифные ставка и оклады работников на 6,8% вместо 14,51%. После этого часть работников обратились в суд. Апелляционным определением суда работодателя обязали выплатить обратившимся заработную плату в полном объеме, с учетом индексации 14,51%.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях и двух тяжелых несчастных случаях на рабочих местах. 

Очередная смерть на траловом промысле: волной смыло за борт 38-летнего боцмана "Рыболовецкого колхоза "Восток-1". Поиски не дали результатов.

36-летний старший машинист закаточных машин на плавбазе «Всеволод Сибирцев» "Южморрыбфлота"был найден мертвым в собственной каюте.

45-летнего слесаря по обслуживанию тепловых пунктов Пассажирского вагонного депо Владивостока обнаружили на участке без признаков жизни.

В Уссурийске...

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
«Желание, здоровье и отсутствие страха – главное в нашем деле», - Андрей Степанов

Водолаз 7-го разряда Приморского филиала «Морспасслужбы» Андрей Степанов за 16 лет работы провел под водой 4085 часов и не мыслит себя в другой профессии. Хотя о том, что будет работать именно в этой сфере, никогда не мечтал.

О том, что главное в профессии водолаза, какими свойствами характера и навыками должны обладать работающие здесь люди, а также о случающихся форс-мажорах - в интервью героя рубрики «Профессионалы Приморья».

- Андрей Владимирович, как оказались в профессии, и что нужно знать и уметь, чтобы работать на вашем месте?

- Если честно, водолазным делом занялся случайно.

Интернет-приемная

Вопрос

30.04.2014 08:58
Здравствуйте, работаю на ставку врача невролога в отделении ПСО, плюс дежурства сутки через трое. Тарифы по нашему отделению оплачиваются ФОМС очень хорошо, но заработная плата врачей отделения не достигает заявленной средней по Прим. краю, з.п. составляет около 30-35 тыс. рублей. Подскажите, можем ли мы добится от работодателя увеличения стимулирующих выплат до достижения зарплаты равной средней по Приморскому краю и как нам последовательно это сделать (переговоры работодателя с профсоюзом?, выход на краевой уровень?, обращение в прокуратуру?)
07.05.2014 11:03

Здравствуйте!

Обращение в территориальные органы Прокуратуры и Гострудинспекции эффективны, если в действиях или бездействия работодателя имеются нарушения законодательства о труде.

Если нарушений как таковых не имеется (а имеется по сути "конфликт интересов труда и капитала"), то конфликты интересов по вопросам оплаты труда следует решать через институт социального партнерства, то есть переговоры на уровне отраслевого профсоюза.

Другого способа не существует.

Трудовым кодексом установлены процедуры начала и ведения коллективных трудовых споров, начиная с процедуры выдвижения требований работников работодателю и завершая процедурами спора (глава 61 Трудового кодекса, статьи 398 - 418).

Именно для этого конституцией РФ предусмотрено право на объединение, в том числе в профсоюз.

Именно этим всю свою историю занимаются профсоюзы, для этого они по сути созданы как социальный институт.

В связи с этим рекомендуем Вам предварительно рассмотреть вопрос в первичной профсоюзной организации и затем обратиться в краевую организацию Вашего профсоюза, контакты здесь: http://fppk.org/about/committee/?sp=1&ip=1&sid=16.

Юрисконсульт общественной юридической консультации Общественной организации «Федерация профсоюзов Приморского края» М.А. Саенко

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич