Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 15 апреля 2024


Профсоюз и руководство компании  «ННК-Приморнефтепродукт» наконец заключили Соглашение по регулированию взаимоотношений между работодателем и профорганизацией на 2024 год. 

В Федерацию профсоюзов Приморского края поступили сведения о трех смертях и шести тяжелых травмах на производстве.

59-летний инженер организационно-планового отдела в/ч 59313-43 МО РФ найден без признаков жизни на рабочем месте.

37-летний инженер-механик предприятия «Русский Краб» во время обеденного перерыва почувствовал недомогание и упал, приехавшей по вызову «скорой помощи» спасти его не удалось. 

Групповой несчастный случай произошел в компании «ЭкоБласт». На территории «Дальзавода» в резервуаре проводилась подготовка к проведению сборочных работ. Из-за возгорания в соседнем помещении 35-летний сотрудник погиб, его коллеги в возрасте 25, 39, 40 и 50 лет отравились угарным газом.

39-летняя бухгалтер ИП Шейнгауз В.Л., выходя из кабинета, упала в обморок и получила серьезную черепно-мозговую...
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

07.08.2014 07:34
Здравствуйте, скажите, существует ли региональное тарифное соглашение в Приморском крае на 2014 год? Заключено ли? Если заключено, то где его можно найти и какой минимальный размер тарифной ставки в нем установлен? Если не заключено, то должен ли работодатель следовать и выполнять положения Отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ на 2014-2016 г.г., ни смотря на пункт 1.8 данного Соглашения?
07.08.2014 07:34

Здравствуйте! В Вашем вопросе по сути три разных вопроса. Разберём их по частям.

Относительно отраслевого тарифного соглашения. Организации коммунального электроснабжения относятся к организациям, на которые распространяет своё действие Пункт 3 приложения № 1 к Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы определён «Перечень организаций, на которые распространяет своё действие Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы». 

Согласно стать 48 Трудового кодекса РФ если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Из-за специфики финансирования деятельности предприятий системы ЖКХ есть основания полагать что предприятие не направляло отказ от соглашения.

Таким образом, если отказ от соглашения не поступал, то работодатель обязан выполнять соглашение.

Для того чтобы точно узнать поступали ли от интересующего вас предприятия или организации отказы от Отраслевого тарифного соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014 - 2016 годы и от Отраслевого тарифного соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2011 - 2013 годы Вам следует направить соответствующий запрос в Министерство труда и социальной защиты РФ (127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21, Министру труда и социальной защиты РФ Топилину М.А.).

Относительно Приморского краевого трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на 2014 – 2016 годы.

Соглашение подписано сторонами 28 января 2014 год, опубликовано в Приморской газете 7 февраля 2014 года. Оно «открыто для присоединения к нему организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, всех заинтересованных объединений работодателей и профсоюзов». Таким образом, соглашение распространяет своё действие только на тех работодателей, которые участвовали в его заключении либо в последующем присоединились к нему.

Одним из пунктов соглашения является договоренность трёх сторон о подписании регионального соглашения об установлении минимальной заработной платы в Приморском крае. Переговоры по его заключению велись сторонами и соглашение готово. Но соглашение не было подписано из-за того, что сторона Администрации Приморского края пока не готова подписать соглашение на предложенных профсоюзами и работодателями условиях. Работа по заключению регионального соглашения об установлении минимальной заработной платы в Приморском крае продолжается.

Относительно такого, какое соглашение следует выполнить работодателю, если он обязан выполнять несколько разных соглашений одновременно.

Согласно статье 48 Трудового кодекса РФ в тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

Юрисконсульт Общественной юридической консультации Общественной организации «Федерация профсоюзов Приморского края» М.А. Саенко

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич