Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 26 февраля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях на рабочих местах.   

42-летний сторож МБОУ СОШ №2 был обнаружен без признаков жизни.

62-летний машинист–кочегар котельной Жилищно-коммунальной службы №4 Филиала ФГБУ «ЦЖКУ» пожаловался на недомогание, ему предложили прилечь, а позже обнаружили без признаков жизни. Сотрудники "скорой" констатировали биологическую смерть.

42-летний вальщик леса компании «Восточный» во время запила дерева получил травмы, несовместимые с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий. 
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
"Будущее профсоюзов Приморья видится нам четким и ясным", - Дмитрий Кравченко

Первые сто дней руководства профобъединениями региона позади. О том, чем они были наполнены, над какими проблемами работает организация и каковы перспективы ее развития, мы говорили с председателем Федерации профсоюзов Приморья Дмитрием Кравченко.

- Дмитрий Владимирович, легко влились в работу в новой должности?

- Да, поскольку я и так был с головой в повестке: в профсоюзах мой стаж составлял 14 лет, шесть из которых работал заместителем председателя Федерации.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

03.03.2016 03:36
Добрый день! Я являюсь  госслужащим, с 30 марта моя должность подлежит сокращению; от предложенных иных должностей я отказалась в письменной форме по причине удаленности регионов их деятельности. Мне предлагают 30 марта уволиться по 8.2 ч. 1 ст 37 79 ФЗ, и написать заявление на прием на должность федерального государственного гражданского служащего на период отсутствия постоянного работника (  отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком); с 31 марта выйти на новую должность. При этом предупреждают
о возможном  изменении существенных условий служебного контракта. Подскажите, пожалуйста, получу ли я выплаты по сокращению? Или будет считаться, что я трудноустроена и выплаты мне не положены!? Спасибо!

Здравствуйте.

Если вы будете трудоустроены работодателем, вы не сможете получить выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства.

Согласно статье 81 и 180 Трудового кодекса увольнение в связи сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 Трудового кодекса).

Таким образом, указанные выше выплаты производятся работодателем только в случае, если уведомленный о предстоящем расторжении трудового договора работник не был трудоустроен данным работодателем.

Юрисконсульт общественной юридической консультации Федерации профсоюзов Приморского края  М.А.Саенко

Саенко Максим Андреевич, юрисконсульт общественной юридической консультации ФППК