Членство в профсоюзе добровольное. Поэтому отказ в выходе из профсоюза противоречит закону и по сути не возможен.
При вступлении в профсоюз работник совершает два действия:
1. направляет заявление в первичную профсоюзную организацию с просьбой принятия его в профсоюз;
2. направляет заявление работодателю с просьбой удерживать ежемесячно из его заработной платы членские профсоюзные взносы в размере, определенном уставном профсоюза и просьбой перечислять их на расчетный счет профсоюзной организации.
Поэтому для того, чтобы удержание профсоюзов было прекращено, необходимо уведомить об этом не только профсоюз, но и работодателя.
Как правило, после того, как работник написал заявление в профсоюзную организацию о прекращении профсоюзного членства, профсоюзная организация на очередном заседании своего выборного руководящего коллегиального органа (профсоюзного комитета) принимает решение о прекращении членства в профсоюзе данного работника.
И затем она сама информирует об этом работодателя.
После этого членские профсоюзные взносы работодателем не удерживаются из заработной платы работника.
В Вашем случае, вероятно, работодатель в силу определенных причин пока не уведомлен профсоюзной организацией о том, чтобы вы прекратили профсоюзное членство. Причины могут быть разными: отсутствует председатель профсоюзной организации, очередное заседание профсоюзного органа не проводилось, работодатель получил уведомление от профсоюзного органа, но решение по нему пока не принято и т.д.
Вы можете обратиться к Вашему работодателю с заявлением о прекращении удержания из Вашей заработной платы членские профсоюзные взносы самостоятельно.
Юрисконсульт ФППК М.А.Саенко