Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 2 августа 2021

Работники образовательных организаций Кировского района обращаются в отраслевой профсоюз с жалобами на начисление заработной платы не в полном объеме и ее несвоевременную выплату. Отметим, что с начала 2021 года это уже третий случай нарушения трудовых прав педагогических работников района. Профсоюз подготовил обращение в Гострудинспекцию для проведения очередной проверки.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и тяжелом несчастном случае на рабочих местах.

В Надеждинском районе без признаков жизни на рабочем месте найден 59-летний оператор-заправщик "РН-Востокнефтепродукт".

Вторую неделю подряд в мониторинге фигурирует Владивостокский отряд ведомственной охраны филиала "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ". В этот раз 59-летний стрелок предприятия, совершая обход железнодорожных путей, получил компрессионный переломом позвоночника.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий....

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Юрий Милютин: "Профессионала делает не запись в "корочке", а опыт"

Строительная отрасль - двигатель экономики. А она, в свою очередь, держится на плечах работающих в ней людей. Потомственный строитель, каменщик-монтажник 5-го разряда завода ЖБИ-3  Юрий Милютин отдал профессии 40 лет и о сделанном когда-то выборе не жалеет.

В отрасль он пришел вслед за отцом и четырьмя братьями.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 03:49

У нас в компании зарплата состоит из оклада и надбавок (например за стаж). До недавнего времени на надбавки районный коэффициент не начислялся, а тут по каким-то причинам решили начать его начислять. И все бы хорошо больше денег, но просят подписать дополнительное соглашение к трудовому где эти надбавки уменьшены, чтобы конечная зарплата не изменилась. Я же этого делать не хочу - хочу получать так как прописано в договоре больше на величину районного коэфф. на надбавки. Профсоюза в компании нет, кто может помочь в отстаивании интересов работников и имеем ли мы право на пересчет зарплаты за период когда коэффициент на надбавки не начислялся?

Андрей Алексеев.

18.11.2011 00:22
Отвечает заместитель заведующего Отдела Социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Чеховская Галина Ивановна:

"Условия оплаты труда являются основными условия содержания трудового договора (ст. 57 ТК РФ)

Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный размер надбавки, например, за стаж работы, то работодатель не имеет права без Вашего согласия его изменить (ст. 72 ТК РФ).

Следует обратить внимание на то, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Исходя из вышеизложенного, Вы вправе потребовать от работодателя Положение об установлении и выплате надбавок за выслугу лет, на основании которого Вам была установлена надбавка за стаж работы. В этом положении могут быть предусмотрены условия, при которых размер надбавки может быть изменен.

Надбавка за стаж работы входит в состав заработной платы, в связи с этим в южных районах Дальнего Востока на нее должны начислять районный коэффициент и процентную надбавку. Выплата процентных надбавок в южных районах Дальнего Востока введена постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 9 января 1986 г. № 53. Порядок выплаты процентных надбавок в южных районах Дальнего Востока регулируется постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255.

Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока и коэффициенты, установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждения за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. (Разъяснение «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) от 11 сентября 1995 г. № 3, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 11 сентября 1995 г. № 49.

Если на надбавку за выслугу лет Вам не начисляли районный коэффициент и (или) дальневосточную надбавку, необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам, если она создана в организации. Если Комиссии нет, то следует обратиться в суд в течение трех месяцев, с момента, когда Вы узнали, что Ваши права были нарушены. Свои требования Вы вправе заявить за весь период, в течение которого Вам не начислялись районный коэффициент и надбавки. При признании органом, рассматривающим данный спор, Ваших денежных требований обоснованными они удовлетворяются в полном размере ( ст. 395 ТК РФ)".

=