Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Работникам "ЛОТТЕ Отель Владивосток" существенно изменили условия труда - возложили дополнительные обязанности без дополнительной оплаты. Профсоюз обратился к президенту отеля с требованием устранить нарушение Трудового кодекса РФ,

Сотрудникам «Дальполиметалла», отправившимся в отпуск в феврале,  выплатили положенные отпускные в полном объеме.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на производстве.   

38-летний рабочий 350-го завода ЖБИ лишился пальца во время работы.

Представитель профсоюзов Приморья участвуют в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК в таблице.
"Теперь мой черед отдавать тепло и любовь маленьким пациентам"

"Медсестры – это отдельная каста специалистов, которые не просто ассистируют врачу", - уверена главная медицинская сестра Краевой детской клинической больницы №1 Нина Бондаренко, с которой мы поговорили о нюансах этой важной профессии, особенностях работы с маленькими пациентами и о том, для чего медработникам нужно объединяться в профсоюз.

В Краевую детскую клиническую больницу №1 Нина Анатольевна пришла студенткой в 2008 году.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 02:24

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста, как поступить в моей ситуации. Я работала в организации почти 3 месяца неофициально, у меня даже нет трудового договора. Последний месяц я отработала не полностью, т.к. забеременела и решила найти работу на которую меня примут по трудовой книжке. Теперь я не могу получить заработную плату за последние пол месяца, т.к. работадатель заставляет меня отработать 2 недели, хотя я работала не по трудовой книжке. Возможно ли получить заработанные мною деньги, или без трудового договора нет? Заранее спасибо за ответ! Александра

18.11.2011 00:22

По общим правилам трудового законодательства при приёме на работу работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, издать приказ о приёме на работу, сделать запись о приёме работника на работу в трудовой книжке. Если работодателем совершено хотя-бы одно из указанных трёх действий, то взыскать с работодателя заработную плату в судебном порядке будет возможно, поскольку возможно доказать факт возникновения трудовых отношений.

В Вашем случае, между Вами и работодателем возник договор гражданско - правового характера, по которому вы оказывали второй стороне какого-то рода услуги. Взыскать оплату услуг по такому, заключенному в устной форме договору, теоретически возможно в судебном порядке, основываясь на свидетельских показания. Практически же сделать это будет близким к невозможному.

Вместе с этим необходимо отметить, что поскольку между Вами и второй стороной фактически не возникли трудовые отношения, то и "отрабатывать" две недели Вы были не обязаны.