Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Работникам "ЛОТТЕ Отель Владивосток" существенно изменили условия труда - возложили дополнительные обязанности без дополнительной оплаты. Профсоюз обратился к президенту отеля с требованием устранить нарушение Трудового кодекса РФ,

Сотрудникам «Дальполиметалла», отправившимся в отпуск в феврале,  выплатили положенные отпускные в полном объеме.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на производстве.   

38-летний рабочий 350-го завода ЖБИ лишился пальца во время работы.

Представитель профсоюзов Приморья участвуют в расследовании происшествия.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК в таблице.
"Теперь мой черед отдавать тепло и любовь маленьким пациентам"

"Медсестры – это отдельная каста специалистов, которые не просто ассистируют врачу", - уверена главная медицинская сестра Краевой детской клинической больницы №1 Нина Бондаренко, с которой мы поговорили о нюансах этой важной профессии, особенностях работы с маленькими пациентами и о том, для чего медработникам нужно объединяться в профсоюз.

В Краевую детскую клиническую больницу №1 Нина Анатольевна пришла студенткой в 2008 году.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 01:57

Здравствуйте!Я работаю в баклаборатории в больнице.Работа связана с вредными условиями.Всвязи сэтим ежегодный отпуск должен быть 50 календарных дней.Но в прошлом году мне сократили его на два дня,мотивируя это тем,что прошлогодний отпуск был у меня 11месяцев назад.В этом году от моего отпуска отнимают уже 5 дней, объясняя это тем,что прошлогодний отпуск закончился 17сентября, а в этом году начнётся 31мая т.е.спустя 8 месяцев. Объясните пожалуйста, права ли администрация? Я нигде не могу добиться ничего внятного. Думаю этот вопрос интересует не только меня.

18.11.2011 00:22

С Вашим вопросом "навскидку" без изучения необходимых документов разобраться не получится. Отпуск не может быть уменьшен по тем причинам, которые Вы обозначили. Размер отпуска зависти от условий трудового договора, результатов аттестации рабочего места и некоторых других обстоятельств.

Для того, чтобы всё выяснить, надо проводить документарную проверку и запрашивать ряд документов у работодателя. Это может сделать только правовой инспектор труда вашего профсоюза, председатель первичной профсоюзной организации, представитель Гострудинспекции, представитель прокуратуры. Можно уже сейчас обратиться в государственные органы.

Однако, рекомендуем Вам поступить по-другому и не входить в конфликт сиюминутно:

Лучше будет обратиться в первичную профсоюзную организацию. Или сразу в краевую: Приморская краевая организация профессионального союза работников здравоохранения, 690002 г. Владивосток ул. Комсомольская, 3, председатель ЛИЗЕНКО Ирина Ильинична тел./факс 8(4232) 45-65-95, Правовой инспектор труда КОРЧАГИН Анатолий Иванович 8(4232) 45-14-07.

Если профсоюзной организации на Вашем предприятии нет или Вы не член профсоюза, то следует письменно обратиться к руководителю организации за подробным разъяснением по вашей ситуации. В запросе попросите предоставить копии документов, которые послужили основанием для уменьшения размера отпуска в прошлом году и в этом.

Обычно после получения ответа от работодателя ситуация проясняется. По крайней мере, становится понятно, могут в действиях работодателя быть нарушения или нет.