Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 22 апреля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на рабочем месте.

При маневре погрузчика серьезную травму ноги получил  57-летний старший механик «Находкинского морского рыбного порта».

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

16.04.2011 01:57

Здравствуйте!Я работаю в баклаборатории в больнице.Работа связана с вредными условиями.Всвязи сэтим ежегодный отпуск должен быть 50 календарных дней.Но в прошлом году мне сократили его на два дня,мотивируя это тем,что прошлогодний отпуск был у меня 11месяцев назад.В этом году от моего отпуска отнимают уже 5 дней, объясняя это тем,что прошлогодний отпуск закончился 17сентября, а в этом году начнётся 31мая т.е.спустя 8 месяцев. Объясните пожалуйста, права ли администрация? Я нигде не могу добиться ничего внятного. Думаю этот вопрос интересует не только меня.

18.11.2011 00:22

С Вашим вопросом "навскидку" без изучения необходимых документов разобраться не получится. Отпуск не может быть уменьшен по тем причинам, которые Вы обозначили. Размер отпуска зависти от условий трудового договора, результатов аттестации рабочего места и некоторых других обстоятельств.

Для того, чтобы всё выяснить, надо проводить документарную проверку и запрашивать ряд документов у работодателя. Это может сделать только правовой инспектор труда вашего профсоюза, председатель первичной профсоюзной организации, представитель Гострудинспекции, представитель прокуратуры. Можно уже сейчас обратиться в государственные органы.

Однако, рекомендуем Вам поступить по-другому и не входить в конфликт сиюминутно:

Лучше будет обратиться в первичную профсоюзную организацию. Или сразу в краевую: Приморская краевая организация профессионального союза работников здравоохранения, 690002 г. Владивосток ул. Комсомольская, 3, председатель ЛИЗЕНКО Ирина Ильинична тел./факс 8(4232) 45-65-95, Правовой инспектор труда КОРЧАГИН Анатолий Иванович 8(4232) 45-14-07.

Если профсоюзной организации на Вашем предприятии нет или Вы не член профсоюза, то следует письменно обратиться к руководителю организации за подробным разъяснением по вашей ситуации. В запросе попросите предоставить копии документов, которые послужили основанием для уменьшения размера отпуска в прошлом году и в этом.

Обычно после получения ответа от работодателя ситуация проясняется. По крайней мере, становится понятно, могут в действиях работодателя быть нарушения или нет.