Организация(БАМР г. Находка) отказывается давать документы подтверждающие что их работник является работником крайнего севера ( рыбак плавающий в Баренцевом море и т.д.),эти документы нужны для подсчета стажа, и пенсии. Проработал он в общей сложности 25 лет сейчас ему 54 года, может предоставить документы о том что он был в плавание в этих морях крайнего севера на период с 2004 по 2010 г. Куда стоит обратится в КТС или в суд, и в какой суд районный мировой или арбитражный? какими нормативными актами можно подкрепить исковое заявление?
Сергей
Предполагаем, что в Вашей ситуации обращаться в суд преждевременно.
Как правило, есть причины, по которым документы не предоставляют и обычно они объективные.
В Вашем письме нет указания на причину отказа. Поэтому мы можем только предполагать.
Если документы отказываются предоставить по устному запросу, то необходимо запросить их письменно. Из письменного ответа Вам станут понятны причины, по которым компания отказывает в предоставлении документов.
Как правило, причина одна - документы не сохранились. Но такой ответ - это тоже документ, подтверждающий, что документов нет и, что в случае необходимости, можно будут подтвердить стаж другими способами. Например, на основании свидетельских показаний.
Возможен вариант, что документов нет в организации, но они есть в архиве.
Если компания отказывает в предоставлении документов - не поступил ответ вовсе или поступил, но не мотивированный, в этом случае можно предложить Вам обратиться в органы прокураты по месту нахождения компании с просьбой обязать организацию предоставить документы. Из материалов проверки и ответа по жалобе Вам станет понятно, с каким требованием Вам следует обратиться в суд.
Необходимо также учитывать, что судебная система это не система организаций, занимающаяся решением всех проблем человека, а структура позволяющая восстановить нарушенные права, установить имеющие значение юридические факты и привлечь к ответственности нарушителей закона.
Прежде чем обращаться в суд, Вам необходимо определить, какое Ваше право нарушено.