Здравствуйте! В связи с ликвидацией госоргана в субъекте РФ 11 госслужащих уволены по п.1ч.1ст.81 ТК РФ, а 1 чел.(зам.руководителя) - по п.6ч.1ст.33 79-ФЗ; - применяются ли нормы ТК РФ при увольнении государственных гражданских служащих в связи с ликвидацией государственного органа;
- на основании какой нормы закона подлежат увольнению государственные гражданские служащие в связи с ликвидацией государственного органа.
Ольга.
Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.
В настоящее время таких законов федерального уровня два:
1. 79-ФЗ от 27.07.2004 года "О государственной гражданской службе РФ";
2. 25-ФЗ от 02.03.2007 года "О муниципальной службе в РФ".
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, в полном объёме не распространяются на следующих лиц:
1. военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы; 2. членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор); 3. лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.
Таким образом, общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы регламентированы Федеральным законом 79-ФЗ от 27.07.2004 года "О государственной гражданской службе РФ".