Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 2 августа 2021

Работники образовательных организаций Кировского района обращаются в отраслевой профсоюз с жалобами на начисление заработной платы не в полном объеме и ее несвоевременную выплату. Отметим, что с начала 2021 года это уже третий случай нарушения трудовых прав педагогических работников района. Профсоюз подготовил обращение в Гострудинспекцию для проведения очередной проверки.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и тяжелом несчастном случае на рабочих местах.

В Надеждинском районе без признаков жизни на рабочем месте найден 59-летний оператор-заправщик "РН-Востокнефтепродукт".

Вторую неделю подряд в мониторинге фигурирует Владивостокский отряд ведомственной охраны филиала "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ". В этот раз 59-летний стрелок предприятия, совершая обход железнодорожных путей, получил компрессионный переломом позвоночника.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий....

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Юрий Милютин: "Профессионала делает не запись в "корочке", а опыт"

Строительная отрасль - двигатель экономики. А она, в свою очередь, держится на плечах работающих в ней людей. Потомственный строитель, каменщик-монтажник 5-го разряда завода ЖБИ-3  Юрий Милютин отдал профессии 40 лет и о сделанном когда-то выборе не жалеет.

В отрасль он пришел вслед за отцом и четырьмя братьями.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Интернет-приемная

Вопрос

02.03.2012 10:07
Здравствуйте! Обращаюсь к Вам за помощью. У меня сложилась такая ситуация: я являюсь членом профсоюзной организации с 2003 года. С июня 2011 года назначена и.о. председателя профсоюзного комитета на время декретного отпуска председателя профкома в организации, в которой работаю 9 лет. Дело в том, что у меня не сложились отношения с соседями по дому по причине того, что я не принимаю участие в общественной жизни нашего дома, а также по иным бытовым причинам. Они пишут коллективные письма в адрес моего работодателя, <поливая меня и мою семью грязью>, о моем несоответствии занимаемой должности на службе. А полмесяца назад у меня произошла пропажа сотового телефона в здании, где я работаю, и пока я находилась в полиции, давая показания, телефон был подкинут мне в ящик моего рабочего стола. Вследствие всего этого, сотрудники отдела кадров обратились в профком нашей организации с письмом об освобождении меня от обязанностей и.о. председателя профкома и о выводе меня из членов профкома, ссылаясь на то, что мой моральный облик не соответствует моей служебной должности и занимаемой должности по профсоюзной линии, что я являюсь человеком, который относится с недоверием к своим коллегам. Три дня назад состоялось заседание профкома, на котором присутствовали представители отдела кадров нашей организации, замечу, что они не являются членами профсоюза. Своими выступлениями они просто <давили> на членов профкома и настоятельно требовали, чтобы профком голосованием освободил меня от обязанностей и.о. председателя профкома и вывел меня из членов профкома. Самое странное, что профком практически не дал мне возможность внести ясность в сложившуюся ситуацию. Было ясно, что <ветер дует> от работодателя, который решил просто меня уволить - <нет человека - нет проблем>. А я работаю на благо родного города 9 лет, имею несовершеннолетнего сына, не имею ни замечаний, ни выговоров по службе, Под пристальными взглядами работников отдела кадров члены профкома единогласно проголосовали за моё освобождение от обязанностей и.о. председателя профкома. Я их понимаю - город у нас небольшой, хорошую работу найти трудно, каждый <держится руками и ногами за своё рабочее место>. А ведь профком и профсоюз должны защищать своих членов, отстаивать их права и интересы, не находится под давлением работодателя и быть независимыми от него. В нашей организации всё получается наоборот. Наш профком меня не защитил как работника, не защитил мои права: Пожалуйста, подскажите, как мне поступить в такой непростой ситуации. Спасибо.
02.03.2012 10:07
Единственным документом, на основании которого может быть принято решение об освобождении председателя Первичной профсоюзной организации (далее ППО) от общественной работы и занимаемой общественной должности является устав Вашего профсоюза. И, в некоторых профсоюзах ещё Положение «Об отчетах и выборах в ……. профсоюзе». Как правило, решение об избрании председателя и об освобождении его от этой должности может быть принято только на общем собрании (конференции) членов ППО. Относительно исполняющего обязанности председателя в уставе могут быть прописаны и иные условия. Что касается причин, которые могут послужить основанием для принятия такого решения, то они исчерпывающие и также прописаны в уставе профсоюза. Как правило, это признание работы председателя неудовлетворительной (но в этом случае признается и неудовлетворительной работа всего профкома) или нарушение устава профсоюза. К морально - этическому облику председателя ППО какие-либо особенные требования, как например, к сотрудникам милиции, судьям и другим государственным служащим, не предъявляются. Нет и «Кодекса чести» члена профсоюза, кроме Устава профсоюза. Поэтому берите в руки решение профкома об освобождении Вас от общественной должности и Устав вашего профсоюза, изучайте. Можно предположить, что вы найдёте, что собрание созвано и проведено с нарушением процедуры, предусмотренной Уставом. Что профком был не правомочен принимать такое решение. И что оснований по Уставу для принятия обсуждаемого решения не было. Если это так, то Вам следует обратиться в районный федеральный суд с требованием о признании решения профкома незаконным. А членов профкома, возможно будет исключить из членов профсоюза за нарушение Устава профсоюза, по указанным выше причинам (через решение общего собрания или конференции членов ППО).
Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич