Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 22 апреля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения об одном тяжелом несчастном случае на рабочем месте.

При маневре погрузчика серьезную травму ноги получил  57-летний старший механик «Находкинского морского рыбного порта».

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий.

Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
«Работа председателя профорганизации - это неблагодарный, тяжелый и напряженный в психологическом отношении труд», - Александр Чередниченко

Как рождаются профлидеры, почему одним достаточно просто вступить в профорганизацию и своими профвзносами поддерживать ее работу, а другим не жаль времени и сил для того, чтобы менять условия труда и жизни коллег к лучшему, - об этом мы говорили с Александром Чередниченко, председателем профорганизации «Приморских тепловых сетей», которая работает сразу в трех городах края – Владивостоке, Артеме и Партизанске - и объединяет 16 цеховых организаций.

Александр Чередниченко пришел на предприятие в марте 2000 года - слесарем по ремонту котельного оборудования и проработал в этой должности пять лет.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

18.11.2013 09:37
ФФГУП Охрана г. Дальнегорск. В нашей организации повысили оклады, но не всем.Наше дальнегорское руководство мотивирует это тем, что те товарищи,у которых не повысили оклады будут сокращены с 1 января 2014 года, а до сокращения штата работников они будут работать и получать зарплату по старым окладам. И при сокращении предприятие будет также оплачивать по старым окладам, а не по новым. Повышение окладов проведено с 1 октября, но никаких приказов и дополнений к трудовым договорам не было.
19.11.2013 11:42

Исходя из информации, содержащейся в вашем сообщении в действия работодателя не имеется нарушений трудового законодательства.

Статьей 134 Трудового кодекса РФ установлен порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы.

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

При этом локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (профсоюзная организация или иной представительный орган), если такой орган создан у работодателя (статья 135 кодекса).

Таким образом, только представительный орган работников имеет право не согласиться с решением работодателя и влиять на изменение решения. В случае, если у работодателя представительный орган работников не создан, работодатель свободен в принятии решения о повышении заработной платы. То есть имеет право проводить повышение заработной платы дифференцированно по отдельным группам работников.

Юрисконсульт общественной юридической консультации Федерации профсоюзов Приморского края М.А.Саенко

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич