Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 26 февраля 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о трех смертях на рабочих местах.   

42-летний сторож МБОУ СОШ №2 был обнаружен без признаков жизни.

62-летний машинист–кочегар котельной Жилищно-коммунальной службы №4 Филиала ФГБУ «ЦЖКУ» пожаловался на недомогание, ему предложили прилечь, а позже обнаружили без признаков жизни. Сотрудники "скорой" констатировали биологическую смерть.

42-летний вальщик леса компании «Восточный» во время запила дерева получил травмы, несовместимые с жизнью.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий. 
Данные предоставлены членскими организациями ФППК.
Подробно о ситуации на рынке труда Приморья смотрите в таблице.
"Будущее профсоюзов Приморья видится нам четким и ясным", - Дмитрий Кравченко

Первые сто дней руководства профобъединениями региона позади. О том, чем они были наполнены, над какими проблемами работает организация и каковы перспективы ее развития, мы говорили с председателем Федерации профсоюзов Приморья Дмитрием Кравченко.

- Дмитрий Владимирович, легко влились в работу в новой должности?

- Да, поскольку я и так был с головой в повестке: в профсоюзах мой стаж составлял 14 лет, шесть из которых работал заместителем председателя Федерации.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

06.03.2014 14:29
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как можно узнать присоединялось или был обоснованный отказ КГУП Примтеплоэнерго к Отраслевому тарифному соглашению в ЖКХ 2011-2014г. и к ОТС в ЖКХ 2014-2016г.? Или у вас есть такая информация? Администрация предприятия никакой информации не предоставляет. Дело в том, что зарплата у нас существенно занижена, не применяется коэффициент особенностей работ 1.4. Два года не было индексации заработной платы. Так же есть сомнения по поводу размера ежемесячной премии. В ОТС написано, что премия начисляется в размере не менее 50% тарифной составляющей расходов (средств), направляемых на оплату труда. У нас же премия всего 5% уже несколько лет, что вызывает сомнения. Не производят доплату за недостающих рабочих в смене, ужасные условия труда и т.д. Коллективного договора нет. Если не было обоснованного отказа от ОТС, то работодатель обязан следовать ему. Планирую подавать иск в суд. Надоело безрезультатно бороться за свои права, работодатель экономит на зарплатах и нарушает права рабочих.
07.03.2014 09:40

КГУП "Примтеплоэнерго" не заявляло в установленном законом порядке отказ от отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве на 2011 - 2014 год.

Заявило ли предприятие отказ от соглашения на 2014 - 2016 год вы можете узнать, направив письменный запрос в Министерство регионального развития РФ по адресу: 123242, г. Москва, ул. Красная Пресня, д.3.

Или направив электронный запрос по указанной ссылке: http://www.minregion.ru/appeals/new_non_auth?locale=ru

Следует предположить, что предприятие не отказывалось от нового соглашения, потому что отказ от соглашения для бюджетных учреждений крайне затруднителен.

В любом случае рекомендуем Вам не терять время на получение ответа и обращаться в суд: срок исковой давности по делам, вытекающим из трудовых отношений 3 месяца со дня, когда истец узнал или должен бы узнать о нарушении своего права.

Для того, чтобы обратиться в суд с исковым заявление об обязании КГУП "Примтеплоэнерго" выполнить положения отраслевого тарифного соглашения вам не требуется ответ на запрос из Минрегионразвития РФ.

Если вы обратитесь в суд по указанному вопросу, то бремя доказывания факта отказа от соглашения будет лежать на ответчике.

Одновременно сообщаем вам о том, что на основании жалобы Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения РФ в настоящее время органы прокуратуры обратились в суд с исковым заявлением в защиту непреданного круга лиц с требованием обязать предприятие выполнить соглашение в отношении всех работников. При этом органы прокураты, как истец имеют право в любой момент до вынесения решения отозвать совой иск, поэтому не имеет смысла ждать этого судебного решения и есть смысл выходить в суд со своими исковыми требованиями.

Юрисконсульт общественной юридической консультации ФППК М.А.Саенко

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич