Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 2 августа 2021

Работники образовательных организаций Кировского района обращаются в отраслевой профсоюз с жалобами на начисление заработной платы не в полном объеме и ее несвоевременную выплату. Отметим, что с начала 2021 года это уже третий случай нарушения трудовых прав педагогических работников района. Профсоюз подготовил обращение в Гострудинспекцию для проведения очередной проверки.

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о смерти и тяжелом несчастном случае на рабочих местах.

В Надеждинском районе без признаков жизни на рабочем месте найден 59-летний оператор-заправщик "РН-Востокнефтепродукт".

Вторую неделю подряд в мониторинге фигурирует Владивостокский отряд ведомственной охраны филиала "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта РФ". В этот раз 59-летний стрелок предприятия, совершая обход железнодорожных путей, получил компрессионный переломом позвоночника.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий....

Задача номер один для профсоюзов Приморья – борьба за повышение зарплаты и выполнение всех соглашений с социальными партнерами.

Владимир Исаков
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края
Главные события профсоюзов Приморья 2016-2020
Юрий Милютин: "Профессионала делает не запись в "корочке", а опыт"

Строительная отрасль - двигатель экономики. А она, в свою очередь, держится на плечах работающих в ней людей. Потомственный строитель, каменщик-монтажник 5-го разряда завода ЖБИ-3  Юрий Милютин отдал профессии 40 лет и о сделанном когда-то выборе не жалеет.

В отрасль он пришел вслед за отцом и четырьмя братьями.

Виктор Пинский предлагает увеличить субсидирование перелетов на Дальний Восток
На расширенном заседании по вопросу повышения доступности авиаперелетов для жителей Дальнего Востока депутаты Государственной думы подняли вопрос об обеспечении льготников билетами по сниженным ценам.

Интернет-приемная

Вопрос

06.05.2014 10:32
Работаю на дальнем востоке с 20 лет. На новом месте работы районный коэффициент считают с самого меньшего показателя. Правильно ли это?
07.05.2014 11:04

Самостоятельно разобраться вы сможете на основе информации из вашего расчетного листка и указанной ниже информации.

Постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28 установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Приморского края, в размере 1,2.

Вместе с тем Решением Исполкома Приморского краевого совета народных депутатов N 263 от 13.09.1991 "О районных коэффициентах" в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера" установлено: "Предоставить правопредприятиям и организациям по согласованию с соответствующими профсоюзными органами вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих".

С этого времени на всех предприятиях был установлен районный коэффициент 30%. Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий и организаций.

Эта «традиция», если её так можно назвать, сохранилась у большинства работодателей в нашем крае и сегодня, однако работодатель вправе установить минимальный районный коэффициент к заработной плате – 1,2. В некоторых организациях, к сожалению, так и поступают или начинают поступать в целях снижении затрат.

Следует также отметить, что постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июня 2011 года N 466 постановление N 76 от 4 февраля 1991 года признано утратившим силу. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 9 апреля 1986 г. N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" были введены процентные надбавки к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных также и в южных районах Дальнего Востока.

Процентная надбавка к заработной плате введена в следующем размере (для лиц старше 30 лет): 10 процентов по истечении 1 года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" подпунктом "е" пункта 1 установлены процентные надбавки молодежи до 30 лет, в том числе и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 (согласно комментарию к закону РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (письмо Государственного Комитета РФ по социально-экономическому развитию Севера от 23 августа 1993 г. N 2028) к указанным районам относятся и южные районы Дальнего Востока) в следующем порядке: молодежи до 30 лет, прожившей в указанных районах не менее одного года, в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30 процентов.

Трудовой стаж для получения процентной надбавки к заработной плате суммируется независимо от сроков перерыва в работе.

Юрисконсульт общественной юридической консультации Общественной организации «Федерация профсоюзов Приморского края» М.А. Саенко

Юрисконсульт Саенко Максим Андреевич