Мы работаем, чтобы сделать жизнь лучше!

Интернет-приемная

Данные на 4 марта 2024

В Федерацию профсоюзов Приморского края на минувшей неделе поступили сведения о четырех смертях и четырех тяжелых несчастных случаях на рабочих местах.

60-летний ведущий инженер по метрологии предприятия  «Приморские электрические сети» попал под напряжение и погиб.

У 41-летнего моториста 2-го класса «Находкинской базы активного морского рыболовства» констатировали биологическую смерть.

75-летний охранник, начальник-контролер Медицинского центра «Эксперт» почувствовал себя плохо и умер.

37-летний рабочий компании «Стройсервис» погиб из-за падения дерева, которое сам же спилил.

Групповой несчастный случай произошел на «Скорой станции медицинской помощи»: в ДТП тяжелые травмы получили 62-летний водитель, 55-летняя и 32-летняя фельдшеры.

29-летний иностранный рабочий-бетонщик «Строительной компании Свободного порта Владивостока» потерял равновесие, упал и получил тяжелые травмы.

Представители профсоюзов Приморья участвуют в расследовании этих происшествий....
"Будущее профсоюзов Приморья видится нам четким и ясным", - Дмитрий Кравченко

Первые сто дней руководства профобъединениями региона позади. О том, чем они были наполнены, над какими проблемами работает организация и каковы перспективы ее развития, мы говорили с председателем Федерации профсоюзов Приморья Дмитрием Кравченко.

- Дмитрий Владимирович, легко влились в работу в новой должности?

- Да, поскольку я и так был с головой в повестке: в профсоюзах мой стаж составлял 14 лет, шесть из которых работал заместителем председателя Федерации.

Виктор Пинский принял участие в заседании 65-й сессии Парламентского Собрания Союза Беларуси и России
Москва, 18 декабря – Парламентское собрание Союза Беларуси и России планирует интенсифицировать работу в сфере энергетики, транспорта, экономике, промышленности и торговли.

Интернет-приемная

Вопрос

16.12.2015 10:20
Здравствуйте. Работаю в КГУП "Приморский водоканал" уже много лет. Все эти годы у нас были льготы за вредные условия труда. Но с 27.11.2015 года по решению СОУТ нам отменили эти льготы. Условия и объём работы у нас не изменились и не улучшились. Мы собираемся писать жалобу в наш (карманный) профсоюз, но на предприятии начальство нам говорит, что наши потуги бесполезны. Подскажите куда обращаться, чтобы обжаловать решение СОУТ.

Здравствуйте.

Новая система оценки условий труда существенно изменила основания для  предоставления компенсаций за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Проведение Специальной оценки условий труда требует внимательного и постоянного участия заинтересованного профсоюзного органа, защищающего интересы работников. Без этого проведение СОУТ в интересах работников невозможно и от проведенной оценки выгоду получит только работодатель.

Именно с этой ситуаций столкнулись работники вашей организации.

Профсоюз в Вашей организации на самом деле «карманный», он не входит в структуру Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения, не входит в состав Федерации профсоюзов Приморского края. Он работает бесконтрольно.

Поэтому на Ваше предприятие не распространяют своё действие положения Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2014-2016 год и Приморского регионального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, которые регулируют, в том числе, вопросы проведения Специальной оценки условий труда.

Вместе с этим как Вы выразились «карманный» профсоюз в Вашей организации полностью подчиняется работодателю и защищает его интересы, а не интересы работников. Поэтому он согласовал итоги СОУТ в интересах работодателя. Существование такого псевдо профсоюзного органа бессмысленно. Быть членом такой организации не выгодно и даже убыточно.

Председатель Приморской краевой организации профсоюза жизнеобеспечения С.В.Кожухарь неоднократно вела  переговоры с руководителями КГУП "Приморский водоканал" по вопросу вхождения профсоюзной организации предприятия в состав Приморской краевой организации профсоюза жизнеобеспечения. Однако, лидер «карманного» профсоюза и заинтересованные руководителя препятствуют объединению профсоюзных структур.

Исправить ситуацию можно только одним способом - обжаловать результаты СОУТ в установленном порядке.

Сделать это без участия заинтересованной в защите интересов работников профсоюзной структуры невозможно.

Рекомендуем Вам рассмотреть вопрос о создании ещё одной профсоюзной организации на вашем предприятии. Это ваше конституционное право.

Для создания первичной профсоюзной организации в структуре профсоюза Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения необходимо всего три человека. Сделать это можно втайне от работодателя. В последующем увеличить численность структуры профсоюза.

Специалисты Федерации профсоюзов Приморского края и Приморской краевой организации профсоюза жизнеобеспечения окажут вам всю необходимую помощь.

Контакты Приморской краевой организации профсоюза жизнеобеспечения  находятся здесь: http://fppk.org/about/committee/83/ и здесь: http://www.alswu.ru/modules/smartsection/item.php?itemid=174

Контакты профильных специалистов Федерации профсоюзов Приморского края (организационного отдела и технического инспектора труда) находятся здесь: http://fppk.org/about/personnel/

Юрисконсульт общественной юридической консультации ФППК

М.А.Саенко

Максим Андреевич Саенко, юрисконсульт общественной юридической консультации ФППК