Здравствуйте.
Новая система оценки условий труда существенно изменила основания для предоставления компенсаций за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Проведение Специальной оценки условий труда требует внимательного и постоянного участия заинтересованного профсоюзного органа, защищающего интересы работников. Без этого проведение СОУТ в интересах работников невозможно и от проведенной оценки выгоду получит только работодатель.
Именно с этой ситуаций столкнулись работники вашей организации.
Профсоюз в Вашей организации на самом деле «карманный», он не входит в структуру Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения, не входит в состав Федерации профсоюзов Приморского края. Он работает бесконтрольно.
Поэтому на Ваше предприятие не распространяют своё действие положения Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2014-2016 год и Приморского регионального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, которые регулируют, в том числе, вопросы проведения Специальной оценки условий труда.
Вместе с этим как Вы выразились «карманный» профсоюз в Вашей организации полностью подчиняется работодателю и защищает его интересы, а не интересы работников. Поэтому он согласовал итоги СОУТ в интересах работодателя. Существование такого псевдо профсоюзного органа бессмысленно. Быть членом такой организации не выгодно и даже убыточно.
Председатель Приморской краевой организации профсоюза жизнеобеспечения С.В.Кожухарь неоднократно вела переговоры с руководителями КГУП "Приморский водоканал" по вопросу вхождения профсоюзной организации предприятия в состав Приморской краевой организации профсоюза жизнеобеспечения. Однако, лидер «карманного» профсоюза и заинтересованные руководителя препятствуют объединению профсоюзных структур.
Исправить ситуацию можно только одним способом - обжаловать результаты СОУТ в установленном порядке.
Сделать это без участия заинтересованной в защите интересов работников профсоюзной структуры невозможно.
Рекомендуем Вам рассмотреть вопрос о создании ещё одной профсоюзной организации на вашем предприятии. Это ваше конституционное право.
Для создания первичной профсоюзной организации в структуре профсоюза Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения необходимо всего три человека. Сделать это можно втайне от работодателя. В последующем увеличить численность структуры профсоюза.
Специалисты Федерации профсоюзов Приморского края и Приморской краевой организации профсоюза жизнеобеспечения окажут вам всю необходимую помощь.
Контакты Приморской краевой организации профсоюза жизнеобеспечения находятся здесь: http://fppk.org/about/committee/83/ и здесь: http://www.alswu.ru/modules/smartsection/item.php?itemid=174
Контакты профильных специалистов Федерации профсоюзов Приморского края (организационного отдела и технического инспектора труда) находятся здесь: http://fppk.org/about/personnel/
Юрисконсульт общественной юридической консультации ФППК
М.А.Саенко